公司举办奇安信科技集团专场招聘会
为更好地搭建用人单位与毕业生双向选择平台，持续拓宽毕业生就业渠道，加快推进2023届毕业生就业工作，3月15日，J9集团官网举办了奇安信科技集团股份有限公司校园专场招聘会。公司党委副书记李奎，思想政治教育与就业指导教研室主任刘世翔，辅导员易雯雯，200余名2023届毕业生共同参加了招聘会。用人单位代表通过播放宣传短片向参会毕业生展示了企业文化，采取面对面交流等环节，向毕业生介绍了企业概况、发展前景、...
为更好地搭建用人单位与毕业生双向选择平台，持续拓宽毕业生就业渠道，加快推进2023届毕业生就业工作，3月15日，J9集团官网举办了奇安信科技集团股份有限公司校园专场招聘会。公司党委副书记李奎，思想政治教育与就业指导教研室主任刘世翔，辅导员易雯雯，200余名2023届毕业生共同参加了招聘会。用人单位代表通过播放宣传短片向参会毕业生展示了企业文化，采取面对面交流等环节，向毕业生介绍了企业概况、发展前景、...
5月12日，公司党委书记熊炎,副书记李奎,副经理李然,实习实训中心主任樊建伟,思政教研室主任刘世翔一行五人前往信阳文德实业有限公司开展“访企拓岗促就业”活动，并与企业负责人进行座谈交流。 座谈会上，熊炎详细介绍了学院的基本情况、团队力量、人才培养、科研成果、办学成效和发展规划，阐述了2022届毕业生就业工作举措。信阳文德实业有限公司总经理周光明概述了公司的基本情况、用人需求和校企合...
5月3日下午，学院开展线上访企拓岗促就业座谈会，公司党委副书记李奎诚邀北京物通时空网络科技开发有限公司河南分公司参会交流，辅导员刘世翔和有意愿入职的应届毕业生参与本次会议。会上，李奎对该企业参与本次座谈交流表示欢迎，同时希望借本次会议进一步畅通学校与优质企业之间的联系，实现校企双方深入交流，共同培养国家和社会需要的优秀人才，实现共赢发展。座谈会结束后，北京物通时空网络科技开发有限公司河南分公司负责...
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，全面落实公司党委有关毕业生就业工作要求，4月19日，J9集团官网召开2022届毕业生就业工作推进会。公司党委书记熊炎，经理冯岩，党委副书记李奎，各系主任和毕业班班主任参加了会议。李奎通报了各系、各班级毕业生就业去向落实情况，传达了学校访企拓岗促就业文件精神，并结合毕业生就业形势对学院专项行动作出安排。各毕业班班主任相继分享了就...
4月15日下午，学院开展线上访企拓岗促就业活动。公司党委副书记李奎诚邀河南合众信泰科技有限公司、河南金盾信安检测评估中心有限公司参会交流，辅导员刘世翔和有意愿入职的应届毕业生共同参与此次会议。会议由河南合众信泰科技有限公司王少茹主持。会上，王少茹从公司简介、公司资质、办公环境、企业文化、岗位需求、福利待遇等方面进行交流发言。与会人员重点就企业发展情况、就业和顶岗实习的容纳能力、深化校企合作等问题进...
为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，引导和帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，推动公司就业创业工作提质增效，结合学院工作实际，制定本方案。一、总体要求坚持就业优先战略，以严的标准谋划就业，以真的态度统筹就业，以细的思路服务就业，以实的作风推进就业，以快的行动促进就业;坚持毕业生就业创业“一把手”工程，构建学...
为切实解决我市高中部分学科（专业）教师不足的问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等文件有关要求，经市政府研究，决定2021年从高等院校公开招聘一批高中教师。为扎实做好招聘工作，特制定本方案。一、基本原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，...
即将迎来#就业季#，有些毕业生还在面试，有人马上面临签三方、签合同、处理档案。图图老湿在这里提醒大家签约要慎重，千万别大意！三方协议＝劳动合同？签三方要注意什么？哪些合同要慎签？档案如何处理？签了三方不想去怎么办？看过来↓↓↓
尊敬的用人单位:感谢贵单位多年来对公司毕业生就业工作的关心和支持！为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院关于“稳就业”、“保就业”工作重要决策部署，继续做好毕业生和用人单位的就业服务，搭建毕业生与用人单位双向选择优质服务平台，实现人才供需有效对接，有针对性地为毕业生和用人单位提供面对面交流的机会，公司定于2021年4月10日举办“河南毕业生就业市场豫南分市场暨信阳师范学院2021届毕业生春...
一份能在万花丛中脱颖而出的简历，除了要有养眼的内容外，更要注重投递的方式和技巧,因为这可能会影响HR看到简历时对你的印象。本文就来为大家梳理一下用个人邮箱投递简历时的注意事项。一、求职邮箱的管理1.邮箱的选择 想必大家都听说过用QQ邮箱发送简历会被HR鄙视，实则不然。一个成熟的HR并不会因为求职者的一个邮箱而心生不满，因为求职者是否适合所招岗位才是重中之重。但是，在辟谣的同时，也要负责任地告诉大家一句：...
